Ustrajte u činjenju stvari ako postoji volja, a upornost, zlato i kamen može se isklesati.
odgovornost. Pravi menadžer mora imati duh da ne izbjegava odgovornost, da bude odgovoran prema sebi, prema zaposlenima i prema kompaniji.
Integritet: Baidecheng je prvi, a Pepsijevo povjerenje temelj; ljudi ne mogu stajati bez kredibiliteta, a posao se ne može postići bez kredibiliteta; integritet su osnovne vrijednosti kompanije.
Zahvalnost: zahvaliti se našim roditeljima, koji su nas odgajali, i našim učiteljima, koji su nas njegovali;
Želim se zahvaliti našim partnerima, koji su zajedno izgradili pozornicu za naš rast,
Zahvaljujući našim konkurentima, oni su promovirali naš rast;
Da zahvalimo našim klijentima, oni su nam roditelji za hranu i odjeću;
Moramo zahvaliti našem društvu koje nam je dalo ono što smo danas.
Princip zaposlenih u kompaniji je da se odužuju ljubaznosti kapajuće vode, međusobno se odužuju u proljeće i zahvaljuju zahvalnosti i zahvalnosti.
